求人票のタイトルを変えただけで、６３倍の閲覧数を確保

採用活動において、まずは求人票に興味を持ってもらえないとなにも始まりません。

• どんなに良い採用サイトを作っても、アクセスを集めることはできません。
• どんなに良い福利厚生でも見てもらえません。
• どんなに良い職場の雰囲気でも見てもらえません。

広告のキャッチコピーと一緒で、求人票のタイトルを改善しただけで、閲覧数が63倍違った事例もあります。たくさん見てもらえれば、あたりまえですが応募も増えます。

求人票でよくある間違い

求人票で最もよくある間違いは、他社の真似をしてしまうことです。

「面倒だから、この会社と同じでいいや」と、自分のところよりもちょっと大手の同業他社のマネをして、似たような求人票になっていませんか？

それは今すぐやめておきましょう。おそらく、その会社も採用できていませんから。採れてないから求人を出しているのです・・。

上手くいっていない例をマネるのをやめて、自社のアピールポイントを見直し、魅力的な求人票にしませんか？求人票の変更にお金はかかりません。

かといって、求人票のどこをどのように変更すればよいかわからない・・・と、お考えではないでしょうか？

どんな求人票が良いのか？

求人票の効果を高めるポイントはタイトルも含めていくつかございます。そのポイントを抑えていただければ、採用力を飛躍的に高めることが見込めます。どこを直せばよいか？ということについては、弊社の求人票の無料診断をご利用ください。

今、使っている求人票をメールまたはFAXにていただければ、2営業日以内に、求人票の改善点を診断して、目から鱗が落ちるレポートを提出させて頂きます。

そのレポートをみて求人票を改善していただければ、今までとは違った結果を手に入れる事ができるでしょう。

モノは試し

実は、白状すると求人票を変えても、すぐに効果がでない場合があります。そんな時は変更を繰り返してテストすることが必要です。

絶対募集が来る求人票の公式なんてありませんが、応募の確率を上げられる「型」はあります。

私たちが様々なお客様の採用サイトを制作したり、採用の支援をさせて頂くなかで、求人票の試行錯誤を重ねてわかったことです。この「型」に沿ってテストすることで、満足がいく結果を得ることができます。

あなたの会社の求人票や求人広告が、この「型」に沿っているかどうかを診させていただくのが無料診断です。

無料診断の後、もしご希望であれば応募獲得に役立つ次のようなサービスをご提供させて頂きます。

• 採用の戦略設計
• 求人広告のタイトルや内容の見直し
• 採用サイトの新規作成
• 既存採用サイトの採用力強化
• 魅力を伝えるコンテンツ制作（撮影、ライティング、動画、記事、採用パンフレット、ポスターなど）

とはいえ、無料診断だけでも大きな発見があると自信をもっております。

無料診断をご希望の方は今すぐお電話ください。もしくは下記のフォームよりお申し込みください。

お電話は042ｰ519ｰ6960（平日9時〜17時）です。