こんにちは、木村太一です。
連日35度を超える猛暑で、ちょっとへばってますが、オリンピック選手の頑張りに元気をもらって、なんとかしのいでいる今日このごろです。
元気といえばシニア。
ビジネスの世界だと60歳以上、WHOが定義するところによると、65歳以上を「シニア」と呼んでいるようです。
高齢者に分類されますが、まだまだ元気な方が多いですよね。
そんな方々の活用を推進している事業があります。
です。
ポイントを簡単にご説明すると、
- 事務職・営業職・IT技術職などで経験豊富な65歳以上のシニア人材の活用を推進する制度である。
- 無料で紹介・派遣してもらえる（最大2ヶ月）。
- シニア雇用に関するコンサルティングも無料で3回受けることができる。
- 派遣終了後、直接雇用も可能。
自社に足りていないリソースを補うことはもちろん、若手社員の教育係としてもよいかもしれません。
こちら、東京都に事業所がある方限定（本社でなくてもよい）となりますが、シニアの活用に興味がある方は、ぜひ検討してみて下さい。
それでは、今日も0.1歩前進できるよう、張り切っていきましょう！
P.S:
週末にサマーランドにいってきました。水の中をたくさん歩いたせいか、ふくらはぎが筋肉痛です。
筋トレしてるのに情けない・・。
有酸素運動も頑張ります。
P.P.S:
シニア採用ではなく、やっぱり若手が欲しいという方、若手の獲得にはホームページの充実が必須ですよね？
若手がほしいけど今のホームページが古臭い・・と思っている方、お気軽にご相談下さい。
