木村 太一 2022-11-18 09:00 配信
おはようございます。
木村太一です。
いつもありがとうございます。
当社ではメンバーに日報を書いてもらってますが、下記のような報告をもらいました。
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最近また知識の少なさに不甲斐なさを感じることが多い。
提案をするには、やはり知識が必要。お客様の役に立ちたいと思う一方で
知識・経験不足でイマイチ役に立ててない気がしています。
嘆いていても仕方がないので、知識のなさに気づくところから、
一歩ずつ知識を増やしていく。
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力不足を実感したわけですね。
私も、毎日のように力不足を感じています。
ところで力不足と似たようなことばで「役不足」という言葉があります。
意味は全く逆で、
力不足は与えられた役目に対して力が足りないこと。
役不足は力に対して、役が不足していること。
役不足の状態では、力不足を実感出来ません。
力不足を実感し成長を促すためには、本人の力に対して、
ちょっと大きめの仕事を任せる必要がありますね。
では、また。
PS：
あまり大きな仕事を与えると、キャパオーバーになり潰れてしまいます。
まるで、筋トレと同じですね。
では、また。
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最後までお読みいただき誠にありがとうございました。
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